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6月20日，首届长江一线水域海事管理机构船员管理工作专题会议在合肥召开，长江沿线9省2市共11家省级海事管理机构以及长江海事局、上海海事局、江苏海事局的船员管理部门分管领导及负责人参加会议。

会上，各单位就共同推进长江流域船员管理工作达成一致合作意见，共同签订长江一线水域海事管理机构船员管理协议，将在“三共建、三共享、三共推”（建立船员管理信息通报机制、建立船员诚信管理机制、建立热点难点问题专项研究机制；共享片区专业师资队伍、共享区域船员考官数据库、共享区域培训考试资源；共推落实航运企业船员管理主体责任、共推多方资源维护船员合法权益、共推内河船员职业文化建设）9个方面开展合作，增强长江一线船员管理协同能力。

会上，交通运输部海事局宣布成立全国内河船员管理工作研究委员会，委员会挂靠长江海事局，加强内河船员发展研究。委员会的成立，将有力统筹协调长江流域内河船员管理工作，强化长江船员管理规律性研究，为顶层决策提供参谋辅助，更好服务广大长江流域乃至全国内河船员。

此外，长江海事局作为长江一线水域海事管理机构联席机制秘书处单位，发布了《2022年度长江片区内河船员发展年报》，对长江片区内河船员的发展现状进行了分析，总结共性问题，提出富有建设性的意见建议。各单位还就长江海事局开展的内河船舶最低安全配员标准适应性研究报告进行了研讨，对当前内河船舶配员标准提出了修改意见。

据统计，2022年长江干线港口完成货物吞吐量超35.9亿吨，稳居世界内河第一；长江片区总注册内河船员74.8万人，注册总量占到全国75%左右。但长江船员老龄化问题和船员素质问题突出，沿江省市一定程度上也存在着船员管理能力和水平不均衡的现象。

聚焦上述船员管理深层次问题，本次会议坚持系统观念、协同联动，形成了一系列丰富成果，将进一步加深长江一线水域海事管理机构间的合作意识，有力促进船员管理上中下游协同发展、东中西部互动合作，形成长江船员管理的命运共同体，更好服务长江船员队伍高质量发展。

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